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經濟的高速發展離不開人才，也離不開對人才隊伍的培養和建設。我們所說的人才的定義已經遠遠超過了常說的“金領”“白領”的范疇，究竟該怎么定義人才？6月6日，《國家中長期人才發展規劃綱要（2010~2020）》（下稱《規劃》）正式出臺。提到人才的具體定義，所謂人才即是具有一定的知識或專門技能，進行創造性勞動并對社會做出貢獻的人。印刷業也早已進入自動化或半自動化時代，急需一批人才。

 我國目前處在高速發展階段，其中很大部分得“益”于高能耗、高污染、高出口、高投資基建、低附加值、低價勞動力、地段產業增長為主的“中國制造模式”，隨著更快的發展，只靠這種發展模式并不是長久之計，我國進入了產業結構變化的新階段。此次出臺的《規劃》即證明了這一點。印刷行業一向被人們認為是廉價勞動力支撐的行業，企業中很多工人并沒有很高的文化但卻擁有熟練的技能，但是他們往往不能順利的得到的更高提升，原因即在于所受教育的程度不足以讓他們了解到更高層面的理論知識，所以企業要想更好的發展就要注重企業員工自身的素質、知識培養。

此次《規劃》內容中可以看出，印刷行業人才也被劃在其中。目前國內培養印刷人才的高等學府主要包括北京印刷學院、武漢大學等高校，為印刷行業培養了很多高素質、高學歷的印刷人才。北京印刷學院作為全國一所面向印刷出版行業的院校，2009年本科畢業生初次就業率為97.37%，與往年持平，尤其是印刷等特色就業情況好于其他。北京印刷學院院長曲德森先生談到，印刷工程、包裝工程等印刷相關就業形勢較好、簽約率高，而且畢業生有選擇的余地?？梢?，未來印刷行業的發展需要更多的高素質人才，各企業部門很樂意接受高等印刷學生進入自己的企業。

印刷行業是個有潛力的行業，需要更多的有才之人投入到這個行業中來，一起發展這個行業。所以，培養技能人才、提高人才在行業中的比例是印刷行業發展的主要！