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經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展離不開(kāi)人才，也離不開(kāi)對(duì)人才隊(duì)伍的培養(yǎng)和建設(shè)。我們所說(shuō)的人才的定義已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了常說(shuō)的“金領(lǐng)”“白領(lǐng)”的范疇，究竟該怎么定義人才？6月6日，《國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010~2020）》（下稱(chēng)《規(guī)劃》）正式出臺(tái)。提到人才的具體定義，所謂人才即是具有一定的知識(shí)或?qū)ｉT(mén)技能，進(jìn)行創(chuàng)造性勞動(dòng)并對(duì)社會(huì)做出貢獻(xiàn)的人。印刷業(yè)也早已進(jìn)入自動(dòng)化或半自動(dòng)化時(shí)代，急需一批人才。

 我國(guó)目前處在高速發(fā)展階段，其中很大部分得“益”于高能耗、高污染、高出口、高投資基建、低附加值、低價(jià)勞動(dòng)力、地段產(chǎn)業(yè)增長(zhǎng)為主的“中國(guó)制造模式”，隨著更快的發(fā)展，只靠這種發(fā)展模式并不是長(zhǎng)久之計(jì)，我國(guó)進(jìn)入了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化的新階段。此次出臺(tái)的《規(guī)劃》即證明了這一點(diǎn)。印刷行業(yè)一向被人們認(rèn)為是廉價(jià)勞動(dòng)力支撐的行業(yè)，企業(yè)中很多工人并沒(méi)有很高的文化但卻擁有熟練的技能，但是他們往往不能順利的得到的更高提升，原因即在于所受教育的程度不足以讓他們了解到更高層面的理論知識(shí)，所以企業(yè)要想更好的發(fā)展就要注重企業(yè)員工自身的素質(zhì)、知識(shí)培養(yǎng)。

此次《規(guī)劃》內(nèi)容中可以看出，印刷行業(yè)人才也被劃在其中。目前國(guó)內(nèi)培養(yǎng)印刷人才的高等學(xué)府主要包括北京印刷學(xué)院、武漢大學(xué)等高校，為印刷行業(yè)培養(yǎng)了很多高素質(zhì)、高學(xué)歷的印刷人才。北京印刷學(xué)院作為全國(guó)一所面向印刷出版行業(yè)的院校，2009年本科畢業(yè)生初次就業(yè)率為97.37%，與往年持平，尤其是印刷等特色就業(yè)情況好于其他。北京印刷學(xué)院院長(zhǎng)曲德森先生談到，印刷工程、包裝工程等印刷相關(guān)就業(yè)形勢(shì)較好、簽約率高，而且畢業(yè)生有選擇的余地。可見(jiàn)，未來(lái)印刷行業(yè)的發(fā)展需要更多的高素質(zhì)人才，各企業(yè)部門(mén)很樂(lè)意接受高等印刷學(xué)生進(jìn)入自己的企業(yè)。

印刷行業(yè)是個(gè)有潛力的行業(yè)，需要更多的有才之人投入到這個(gè)行業(yè)中來(lái)，一起發(fā)展這個(gè)行業(yè)。所以，培養(yǎng)技能人才、提高人才在行業(yè)中的比例是印刷行業(yè)發(fā)展的主要！