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  印刷企業中，女性多從事行政管理類的工作，例如人力資源工作、財務工作、設備管理工作等。不過企業內培訓方面，女性也不是特別多，尤其是關于技術類的培訓工作，大多由技能水平較高的男性技師擔任。在印刷工序中，女性就更少了，很少見到印刷機的領機是女性。縱觀整個印刷流程，在印刷企業的車間中，印刷部門的女性數量是少的；印前部分，包含制版、拼版、色彩管理、數碼打樣等工序，對操作者體力沒有太高的要求，因此對性別的要求不像印刷部門那么高，但是實際企業中還是以男性居多。印前領域的手工拼版工序，之前大多為女性，但是隨著計算機直接制版設備的普及，拼版的工作機會在減少，女性正在向企業的其他部門轉移。

  隨著數碼印刷機的發展，以后可能會有更多的女性會進入到車間，甚至成為領機，很明顯是因為數碼印刷機相比于傳統印刷機不再需要那么多的體力，也更加的容易使用。

印刷企業中女工數量多的部門要數印后加工和質量檢驗部門。以書刊印后工序為例，涉及的設備有粘頁機、配頁機、鎖線機、騎馬裝訂設備、膠訂聯動線設備、精裝聯動線設備等，這些設備在使用過程中有時需配合手工制作，要求心細、手巧，因此女工較多。尤其是在鎖線車間。因為鎖線機使用簡便，用針線將書本連接成冊，當出現不合格產品時，通常需要手工用針對書進行修補，這時女性的優勢就體現出來了。此外，在印廠的質量檢驗部門的女性也偏多，同樣是耐心和仔細的工作要求使然。

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